Антикорупційний уповноважений (або підрозділ) є для органу чи підприємства своєрідним «внутрішнім навігатором» у питаннях запобігання корупції. Для працівників такий фахівець є не тільки тим, хто надає фахових роз’яснень, а й виступає практичною опорою у ситуаціях, коли важливо правильно застосувати вимоги антикорупційного законодавства у щоденній роботі.
Як АК-уповноважений допомагає працівникам?
Індивідуальні консультації.Надає працівникам роз’яснення щодо застосування антикорупційного законодавства в конкретних ситуаціях, зокрема стосовно обмежень щодо отримання подарунків, сумісництва та суміщення, спільної роботи близьких осіб, правил фінансового контролю та декларування.
Методична підтримка.Розробляє внутрішні правила, пам’ятки, рекомендації та алгоритми дій, які допомагають працівникам дотримуватися вимог законодавства у сфері запобігання корупції.
Навчання та просвітницькі заходи.Організовує навчання, тренінги та інші заходи для підвищення обізнаності працівників щодо вимог антикорупційного законодавства, допомагає їм краще орієнтуватися у практиці його застосування та інформує колектив про актуальні законодавчі зміни.
Сприяння у виявленні та врегулюванні конфлікту інтересів.Здійснює моніторинг дотримання вимог законодавства у цій сфері, вживає заходів для своєчасного виявлення конфлікту інтересів та допомагає працівникам і керівництву правильно його врегулювати.
Робота з викривачами.Організовує функціонування внутрішніх каналів повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, забезпечує опрацювання таких повідомлень, а також сприяє захисту прав і гарантій викривачів.Для чого АК-уповноважений керівнику, читайте тут:
https://cutt.ly/GtVw8TcR#АК_уповноважений
