Кожен клієнт Державної служби зайнятості – цінний. Для нього працюють чимало програм працевлаштування, профорієнтація, професійне навчання та консультування. Проте існують 11 категорій додаткових гарантій для людей, чиї життєві обставини потребують додаткової уваги та підтримки. За 11 місяців 2025 року понад 24 тис. клієнтів Державної служби зайнятості працевлаштовані за особливим підходом.
До таких категорій належать батьки дітей з інвалідністю, молодь, що влаштовується працювати на перше свої робоче місце, учасники бойових дій, діти-сироти, люди з інвалідністю, особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років та інші.
Робота з такими клієнтами направлена не просто на працевлаштування. Співробітники Служби зайнятості постійно працюють над тим, щоб створювати інклюзивне середовище без фізичних, соціальних та інформаційних бар’єрів, впроваджувати резильєнтний підхід у спілкуванні, посилювати комунікації з цивільним населенням, що мало травматичний досвід, та поглиблювати гендерний підхід у роботі.
У 2025 році найбільше зростання кількості працевлаштувань спостерігалось за категоріями додаткових гарантій:
– молодь, яка закінчила або припинила навчання у закладах загальної середньої освіти, цьогоріч працевлаштовували на 33% ефективніше;
– для учасників бойових дій знаходили бажані вакансії на 13% продуктивніше;
– непрацюючі працездатні особи, які отримують державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям, завдяки підтримці спеціалістів Служби зайнятості знаходили на 10% більше хороших робочих місць, ніж минулоріч.
Якщо ж говорити про найбільшу кількість працевлаштованих, то в цьому напрямі найдієвішою була підтримка осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років. Їх працевлаштовано за 11 місяців понад 8 тис. разів.
Результативну підтримку отримали люди з інвалідністю – 7,3 тис., а також батьки, що мають на утриманні дітей, віком до 6 років – 7,2 тис. Державна служба зайнятості – це не лише про пошук роботи за вміннями з гарною заробітною платою. Вони працюють для підтримки, стимулювання навчання, пошуку спільних рішень та розуміння того, що для України кожен працівник є надзвичайно важливим.
За інформацією Державної служби зайнятості
