Понад 560 роботодавців на Черкащині вже скористалися державною програмою компенсацій за створення робочих місць для людей з інвалідністю. Це дозволяє не лише підтримати ветеранів та маломобільних працівників, а й зробити працевлаштування в області більш доступним.
Із серпня 2023 року Служба зайнятості реалізує програму, яка допомагає роботодавцям створювати робочі місця для ветеранів з інвалідністю внаслідок війни та інших осіб з інвалідністю, які прагнуть працювати. За цей час до програми приєдналися понад 3,5 тис. підприємств.
Загалом було створено умови для працевлаштування 4 134 осіб. Із них 379 — це люди з інвалідністю І групи.
Загальна сума компенсацій, яку держава виплатила роботодавцям за облаштування таких місць, уже перевищила 300 млн грн. Цьогоріч з цієї суми профінансовано понад 167 млн грн.
Найактивнішими учасниками програми є роботодавці у Київській області. Там 590 підприємств створили інклюзивні робочі місця для своїх працівників. Затребуваною є така послуга Служби зайнятості у Черкаській області – 567 та у столиці – 352.
Середній розмір компенсаційної виплати становить 78 тис. грн. Отримати таку виплату може будь-який роботодавець, який створює нове робоче місце для особи з інвалідністю.
Компенсацію також можуть отримати компанії, які адаптують робочі місця для ветеранів з інвалідністю, які повернулися на роботу після демобілізації. Окремо передбачено фінансування для самозайнятих осіб та ФОПів з інвалідністю І або ІІ групи. Включно з ветеранами, які почали власну справу після звільнення зі служби.
Максимальний розмір компенсації у 2025 році для осіб з інвалідністю І групи — 120 тис. грн (15 мінімальних зарплат), для ІІ групи — до 80 тис. грн (10 мінімальних зарплат).
Подати заяву на компенсацію можна протягом 180 днів із моменту працевлаштування людини або реєстрації ФОП, якщо йдеться про самозайняту особу з інвалідністю.
Звернення приймають як онлайн — через портал «Дія», так і офлайн — у найближчому центрі зайнятості. Рішення приймають упродовж 10 робочих днів. Після його схвалення кошти надходять на рахунок роботодавця протягом 5 робочих днів.
Компенсаційні кошти найчастіше використовують для придбання:
- тактильних елементів для підлоги та сходів;
- автоматичних дверей і поручнів;
- підйомників для людей, які пересуваються на візках;
- функціональних меблів і офісних крісел;
- комп’ютерної техніки з налаштуваннями для зору;
- спеціальних засобів зв’язку для працівників із порушенням слуху.
За інформацію Державної служби зайнятості
