Медичні огляди, професійні захворювання та атестація робочих місць. В Обласній військовій адміністрації відбулася чергова онлайн-зустріч у межах регіональної платформи “Діалог влади та бізнесу”. Про це повідомляють у департаменті регіонального розвитку.
У зустрічі взяли участь представники бізнесу та органів влади, а також фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.
Начальниця відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць цього управління Валентина Великодна розповіла про новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, що був запроваджений відповідно до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 08.09.2025 №1393. Вона акцентувала увагу на ключових змінах, порівняно з попереднім наказом від 21.05.2007 №246. Зокрема на тому, що відповідальність за формування переліку працівників, які підлягають медичним оглядам, тепер покладено на роботодавця.
– Однією з головних змін є розширення кола осіб, які підлягають обов’язковим медоглядам, – зазначила вона. – Тепер це стосується робітників, які працюють у нічний час, з канцерогенними та мутагенними речовинами, а також осіб зі стажем роботи у шкідливих умовах понад 10 років. Раніше це не було прописано так чітко.
Окрім цього, було детально розглянуто порядок проведення медичних оглядів. Зокрема, попередніх, періодичних і позачергових, і введено новий механізм для їхнього проведення, включаючи можливість проведення оглядів за ініціативою Держпраці.
Говорили також про типові помилки, через які Держпраця змушена повертати пакети документів на доопрацювання. Серед них – відсутність або неповні лабораторні дослідження, неврахування вакантних посад у переліках та розбіжності між погодженим переліком і поіменними списками.
– У разі виявлення зауважень інспектори Держпраці звертаються до виконавців, надають роз’яснення та дають можливість оперативно виправити недоліки без необхідності подавати документи повторно, – додала посадовиця.
Обговорили й атестацію робочих місць, правові підстави для проведення цієї процедури. Учасники отримали консультації щодо умов надання пільг і компенсацій працівникам за роботу у шкідливих умовах. Було розглянуто можливість продовження дії атестації робочих місць під час воєнного стану, згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30.06.2023 №660.
Нагадаємо, комунікаційна платформа “Діалог влади та бізнесу” створена для постійного діалогу з підприємцями області. В її межах регулярно проходять онлайн- і офлайн-зустрічі на актуальні теми. Їх анонсують завчасно.
