Від серпня 2023 року роботодавці в Україні можуть отримати компенсацію за витрати на облаштування робочих місць для працівників з інвалідністю. За цей період понад 3 тис. компаній скористалися цією можливістю, створивши зручні умови для 3461 працівника.
Загальна сума виплат вже перевищила 250 млн грн. Цьогоріч з бюджету вже було спрямовано 117 млн грн на компенсації. Найактивніше програма працює в Київській і Черкаській областях, а також у столиці.
Хто може отримати компенсацію і на які суми розраховувати?
Для осіб з інвалідністю I групи максимальний розмір допомоги становить 120 тис. грн. Для II групи — 80 тис. Середня сума виплат наразі дорівнює 79 тис. грн.
Спершу програма була доступна лише для роботодавців, які створювали нові робочі місця для працівників з інвалідністю. Згодом її розширили. Тепер компенсацію можуть отримати і ті, хто приймає на роботу людей, які повернулися з війська та мають інвалідність унаслідок поранення.
Крім того, на допомогу можуть розраховувати і фізичні особи-підприємці чи самозайняті особи з інвалідністю I або II групи, які відновили свою діяльність після служби або почали її вперше.
Як подати заявку і що покриває компенсація?
Компенсація відшкодовує витрати на вже придбане обладнання. Це можуть бути спеціалізовані меблі, електропідйомники, брайлівські клавіатури, звукові або візуальні пристрої, інші технічні засоби, які полегшують доступ до праці.
Щоб отримати компенсацію, роботодавець повинен подати заявку не пізніше ніж через 180 днів після прийняття на роботу працівника з інвалідністю або реєстрації ФОП.
Подати заявку можна онлайн через портал «Дія» або безпосередньо у центрі зайнятості. Рішення ухвалюють протягом 10 робочих днів. Після цього кошти перераховують на рахунок заявника впродовж 5 днів.
За інформацією Державної служби зайнятості
